Entra in una storia fatta di famiglie

Entra in una storia
fatta di famiglie

Il nostro Gruppo è cresciuto grazie alle competenze e alla passione di persone che hanno creato prodotti iconici e amati come Wudy, Spinacine, BonRoll, aeQuilibrium e Negronetto.

Per unirti a noi scopri ora le posizioni aperte o invia una candidatura spontanea.

Vuoi entrare a far parte del gruppo veronesi?

Invia la tua
candidatura spontanea

Per inviare la tua candidatura registrati,
compila tutti i campi e segui le indicazioni.

PRODUZIONE

Tecnico per la Conduzione di Impianti automatizzati

Sede lavorativa

San Pietro in Gù (PD)

Scadenza

31-12-2024

VENDITA

Agente di Commercio Monomandatari

Sede lavorativa

Lombardia

Scadenza

31-12-2024

SALES

Sales And Business Development Manager

Sede lavorativa

Napoli (Campania)

Scadenza

31-12-2024

PRODUZIONE

Junior Maintenance Engineer

Sede lavorativa

San Martino Buon Albergo (VR)

Scadenza

31-12-2024

MARKETING

Junior Project Manager

Sede lavorativa

San Martino Buon Albergo (VR)

Scadenza

31-12-2024

QUALITÀ

Quality Assurance Regulatory Affairs Manager

Sede lavorativa

Verona (VR)

Scadenza

31-12-2024

PRODUZIONE

Tecnologo/a di Processo

Sede lavorativa

Quinto di Valpantena (VR)

Scadenza

31-12-2024

AMMINISTRAZIONE

Addetto/a agli Acquisti di Medicinali Veterinari e Additivi

Sede lavorativa

Quinto di Valpantena (VR)

Scadenza

31-12-2024

SICUREZZA

R.S.P.P.

Sede lavorativa

San Martino Buon Albergo (VR)

Scadenza

31-12-2024

PRODUZIONE

Tecnico per la Conduzione di Impianti automatizzati

Sede lavorativa

Acquanegra Cremonese (CR)

Scadenza

31-12-2024

AMMINISTRAZIONE

Tax & Accounting Specialist

Sede lavorativa

Verona (VR)

Scadenza

31-12-2024

PRODUZIONE

Real Estate Specialist

Sede lavorativa

Verona (VR)

Scadenza

31-12-2024

PRODUZIONE

Junior Energy Manager

Sede lavorativa

Verona (VR)

Scadenza

31-12-2024

PRODUZIONE

Tecnico per la conduzione d’impianti automatizzati

Sede lavorativa

Quinto di Valpantena (VR)

Scadenza

31-12-2024

PRODUZIONE

Junior Continuous Improvement Engineer

Sede lavorativa

Veneto ed Emilia Romagna

Scadenza

31-12-2024

SALES

Demand Planning Specialist

Sede lavorativa

Magreta (MO)

Scadenza

31-12-2024

TECNOLOGIA E PRODUZIONE

Junior Maintenance Engineer

Sede lavorativa

Verona

Scadenza

31-12-2023

LOGISTICA

Addetto/a Ufficio Trasporti

Sede lavorativa

San Pietro in Gù (PD)

Scadenza

31-12-2023

MARKETING

Agenti di Commercio Monomandatari

Sede lavorativa

Italia

Scadenza

31-12-2023

Vendite

Junior in-store key account

Sede lavorativa

Veneto, Lombardia e Piemonte

Scadenza

31-12-2024

Il nostro processo di selezione

01

Preselezione

Riceviamo ed esaminiamo le candidature ricevute per ogni selezione aperta. Se la tua candidatura verrà ritenuta in linea con le nostre esigenze sarai contattato e fisseremo insieme il primo colloquio conoscitivo dove incontrerai il nostro recruiter. Il primo incontro potrà essere in presenza o via web a seconda della posizione ricercata e della reciproca disponibilità.

02

Colloquio

Una volta superata la prima fase potremo incontrarci per il secondo colloquio dove incontrerai il responsabile della funzione per cui abbiamo aperto la selezione o un suo diretto riporto. Anche in questo caso il colloquio potrà avvenire in presenza o via web a seconda della posizione ricercata e della reciproca disponibilità.

03

Inserimento

Superato il colloquio con esito positivo un referente delle nostre risorse umane ti contatterà per definire i prossimi passi ed entrare così nel nostro Gruppo. Tutti i nuovi assunti effettueranno un percorso di inserimento durante il quale impareranno a conoscere la nostra realtà e avranno l’opportunità di conoscere i manager delle funzioni principali.

FAQ

Posso inviare una candidatura spontanea?

Puoi sempre inviare la tua candidatura spontaneamente utilizzando la sezione “Candidatura Spontanea” e seguendo l’iter indicato.

Come posso prepararmi per il colloquio?

Puoi avere una visione complessiva della nostra realtà visitando il sito gruppoveronesi.it. Se desideri avere una preparazione più approfondita ti consigliamo di consultare il nostro Annual Report visitare i siti di brand AIANegroni e Veronesi.

In passato una mia candidatura ha avuto esito negativo: posso candidarmi di nuovo?

Certamente, puoi candidarti sempre per ogni selezione aperta o inviare spontaneamente il tuo curriculum attraverso la funzione “Candidatura spontanea”.

Come funziona il processo di selezione del Gruppo Veronesi?

Per una visione completa del processo di selezione ti invitiamo a leggere quanto riportato nel nostro processo di selezione.

Quando posso aspettarmi una risposta alla mia candidatura?

Una volta concluso positivamente l’invio del curriculum, riceverai una mail di conferma automatica da parte del nostro sistema.

Avrò una risposta anche in caso di esito negativo?

All’invio del curriculum riceverai una mail di conferma avvenuta ricezione da parte del nostro sistema. Verranno successivamente contattati dal nostro team Risorse Umane i profili ritenuti in linea con la selezione aperta.

Che formazione è prevista per i nuovi assunti?

La formazione dei nuovi assunti è per noi fondamentale nel percorso di inserimento nella filiera agroalimentare che rappresentiamo. La formazione prevede la possibilità di scoprire ogni fase della nostra filiera attraverso visite agli stabilimenti produttivi e incontri in aula con i nostri manager. Avrai l’opportunità di incontrare nuovi colleghi come te e relazionarti con i responsabili delle principali funzioni aziendali.

Durante il tuo percorso in azienda avrei inoltre la possibilità di partecipare a corsi di formazione ad hoc realizzati per la funzione in cui entrerai e per la posizione che andrai a ricoprire.