PRODUZIONE
Real Estate Specialist
Sede lavorativa
Verona (VR)
Scadenza
31-12-2023
Entra in una storia fatta di famiglie
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fatta di famiglie
Il nostro Gruppo è cresciuto grazie alle competenze e alla passione di persone che hanno creato prodotti iconici e amati come Wudy, Spinacine, BonRoll, aeQuilibrium e Negronetto.
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MARKETING
Digital Communication Specialist Brand AIA
Sede lavorativa
Verona (VR)
Scadenza
31-12-2023
PRODUZIONE
Junior Continuous Improvement Engineer
Sede lavorativa
Veneto ed Emilia Romagna
Scadenza
31-12-2023
QUALITÀ
Industrial Controlling Specialist
Sede lavorativa
Veneto ed Emilia Romagna
Scadenza
31-12-2023
Il nostro processo di selezione
01
Preselezione
Riceviamo ed esaminiamo le candidature ricevute per ogni selezione aperta. Se la tua candidatura verrà ritenuta in linea con le nostre esigenze sarai contattato e fisseremo insieme il primo colloquio conoscitivo dove incontrerai il nostro recruiter. Il primo incontro potrà essere in presenza o via web a seconda della posizione ricercata e della reciproca disponibilità.
02
Colloquio
Una volta superata la prima fase potremo incontrarci per il secondo colloquio dove incontrerai il responsabile della funzione per cui abbiamo aperto la selezione o un suo diretto riporto. Anche in questo caso il colloquio potrà avvenire in presenza o via web a seconda della posizione ricercata e della reciproca disponibilità.
03
Inserimento
Superato il colloquio con esito positivo un referente delle nostre risorse umane ti contatterà per definire i prossimi passi ed entrare così nel nostro Gruppo. Tutti i nuovi assunti effettueranno un percorso di inserimento durante il quale impareranno a conoscere la nostra realtà e avranno l’opportunità di conoscere i manager delle funzioni principali.
FAQ
Posso inviare una candidatura spontanea?
Puoi sempre inviare la tua candidatura spontaneamente utilizzando la sezione “Candidatura Spontanea” e seguendo l’iter indicato.
Come posso prepararmi per il colloquio?
Puoi avere una visione complessiva della nostra realtà visitando il sito gruppoveronesi.it. Se desideri avere una preparazione più approfondita ti consigliamo di consultare il nostro Annual Report visitare i siti di brand AIA, Negroni e Veronesi.
In passato una mia candidatura ha avuto esito negativo: posso candidarmi di nuovo?
Certamente, puoi candidarti sempre per ogni selezione aperta o inviare spontaneamente il tuo curriculum attraverso la funzione “Candidatura spontanea”.
Come funziona il processo di selezione del Gruppo Veronesi?
Per una visione completa del processo di selezione ti invitiamo a leggere quanto riportato nel nostro processo di selezione.
Quando posso aspettarmi una risposta alla mia candidatura?
Una volta concluso positivamente l’invio del curriculum, riceverai una mail di conferma automatica da parte del nostro sistema.
Avrò una risposta anche in caso di esito negativo?
All’invio del curriculum riceverai una mail di conferma avvenuta ricezione da parte del nostro sistema. Verranno successivamente contattati dal nostro team Risorse Umane i profili ritenuti in linea con la selezione aperta.
Che formazione è prevista per i nuovi assunti?
La formazione dei nuovi assunti è per noi fondamentale nel percorso di inserimento nella filiera agroalimentare che rappresentiamo. La formazione prevede la possibilità di scoprire ogni fase della nostra filiera attraverso visite agli stabilimenti produttivi e incontri in aula con i nostri manager. Avrai l’opportunità di incontrare nuovi colleghi come te e relazionarti con i responsabili delle principali funzioni aziendali.
Durante il tuo percorso in azienda avrei inoltre la possibilità di partecipare a corsi di formazione ad hoc realizzati per la funzione in cui entrerai e per la posizione che andrai a ricoprire.