SICUREZZA
R.S.P.P.
San Martino Buon Albergo (VR)
31-12-2023
About the job
Il Gruppo Veronesi è il primo Gruppo italiano con filiera completa e integrata che parte dalla produzione dei mangimi sino alla trasformazione e distribuzione delle carni, delle uova e dei salumi della tradizione gastronomica italiana. AIA, Negroni e Veronesi, sono i tre marchi di riferimento presenti sul mercato.
Stiamo cercando un/a R.S.P.P. con sede di lavoro a San Martino Buon Albergo (VR).
La persona avrà la responsabilità relativa alle attività di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per i 7 mangimifici del Gruppo e la sede centrale.
TI OCCUPERAI DI:
- Elaborare e aggiornare procedure e processi di sicurezza nel rispetto delle normative vigenti
- Assicurare la formazione in ambito sicurezza per tutti i lavoratori monitorando lo scadenziario
- Assicurare la sorveglianza sanitaria per tutti i lavoratori, in collaborazione con il Medico Competente
- Individuare i fattori di rischio ed effettuare la valutazione degli stessi
- Organizzare e partecipare alle riunioni periodiche e alle consultazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Supervisionare i documenti relativi agli appalti
- Coordinare le attività degli A.S.P.P. di stabilimento
Questo ruolo fa per te se:
- Sei laureato in Scienze giuridiche della prevenzione e della sicurezza o Ingegneria per l’ambiente e il territorio o affini
- Hai maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
- Sei in possesso dei moduli A, B e C per lo svolgimento della funzione
- Sei disponibile ad effettuare trasferte sul territorio per circa il 50% del tempo
- Hai spiccate capacità relazionali e organizzative, sei una persona che ama cercare soluzioni collaborando con il team
- Sei propositivo/a, curioso/a di apprendere, flessibile, dotato/a di spirito critico e senso pragmatico
Oltre alle competenze tecniche e alle esperienze lavorative precedenti, ciò che fa davvero la differenza all’interno del nostro Gruppo sono: la responsabilità, la passione, l’approccio pragmatico, la visione d’insieme, e la proattività.
Il percorso di selezione prevede colloqui individuali con il team HR e successivamente con i responsabili di funzione. Durante il periodo di inserimento il nostro Gruppo punta molto sulla formazione e conoscenza dell’intera filiera.